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Búsqueda Activa de Empleo (BAE): ¿Qué es y cómo se acredita?

Jesús León González

El certificado de búsqueda activa de empleo era un documento oficial, clave para acceder a subsidios como el SED o la RAI, que fueron derogados en noviembre de 2024. Sin embargo, la obligación de buscar empleo sigue vigente a través del nuevo Acuerdo de Actividad.

Para obtenerlo, debes demostrar que has buscado trabajo de manera activa. Esto incluye enviar tu currículum a tres empresas o participar en talleres, entre otros. La normativa varía según el subsidio que pidas. Te lo aclaramos todo a continuación.

¿Qué es el BAE (Búsqueda Activa de Empleo) y para qué sirve?

El certificado de búsqueda activa de empleo era un documento que el SEPE da a las personas desempleadas. Hasta 2024, se exigía este certificado para la RAI (Renta Activa de Inserción) y el SED.

El objetivo principal es demostrar que el buscador de empleo está actuando de manera proactiva. Esto ayuda a obtener subsidios como el SED o la RAI.

“Desde 2025, ya no es necesario para los subsidios actuales.”

  • Acciones válidas: envío de currículums, participación en entrevistas, inscripción en agencias o portales autorizados (Infojobs, Randstad).
  • El SEPE exige pruebas documentales, como capturas de pantalla de portales o certificados de agencias.
  • En 2025, tras reformas legales, el BAE dejó de ser requisito para nuevos subsidios, pero sigue vigente para ayudas aprobadas antes de noviembre 2024.

Este sistema comenzó en 2013, inspirado en políticas laborales nórdicas. Ayuda a conectar derechos sociales con responsabilidades. El Estado verifica que el beneficiario busca empleo de manera real, no solo declarando.

Tras la reforma, para los cinco tipos de subsidios de desempleo no es necesario, solicitar ya las ayudas extraordinarias RAI y SED.

Cómo conseguir la Búsqueda Activa de Empleo en 2026

El SEPE se compromete a proporcionar servicios y seguimiento.

Se acredita mediante la firma del Acuerdo de Actividad con el SEPE.

Ello implica que el desempleado debe participar en programas de empleo y aceptar ofertas adecuadas.

La Resolución de 5 de diciembre de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, establece el modelo para la formalización del Acuerdo de Actividad previsto en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

Este acuerdo documenta los derechos y obligaciones de las personas demandantes de empleo y los Servicios Públicos de Empleo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral.

El Acuerdo de Actividad se enmarca en el Pilar Europeo de Derechos Sociales, promoviendo la asistencia personalizada a las personas desempleadas, adaptándose a sus necesidades específicas y brindando apoyo en la búsqueda de empleo, formación y reciclaje profesional.

Este acuerdo se documentará en formato digital o escrito y contendrá información clave como los datos de las partes firmantes, los derechos y obligaciones del demandante de empleo y los compromisos del Servicio Público de Empleo.

Además, estará interconectado con el Sistema Público Integrado de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), asegurando su integración en el expediente laboral personalizado de cada persona.

Para las personas beneficiarias de prestaciones por desempleo, la firma del Acuerdo de Actividad será un requisito esencial. Si no se ha formalizado antes de la solicitud de la prestación, se considerará firmado en la fecha de inscripción como demandante de empleo.

Además, el Servicio Público de Empleo tiene la obligación de informar a los beneficiarios sobre los deberes y derechos derivados de este acuerdo.

Anexo:

modelo de acuerdo para la actividad

Fuentes

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